Reconocimiento al desarrollo profesional del personal funcionario de carrera
¿Cómo se gestiona el sistema de carrera profesional horizontal en tu administración pública?
Hemos desarrollado un programa que ayuda a la administración pública a gestionar el sistema de carrera profesional horizontal de sus funcionarios
Tras la reciente implantación en las administraciones públicas de España de lo que se conoce como “Carrera Horizontal” hemos creado un software o programa de gestión que facilitará la realización de todas las diligencias relativas a al seguimiento, calificación y evaluación de desempeño del personal funcionario de carrera.
El software para la gestión de la carrera profesional horizontal está disponible tanto para la gestión de escritorio como desde dispositivos móviles como Tablet o smartphones de cualquier sistema operativo Android o IOS así logramos que tanto la parte de gestión como los funcionarios de carrera puedan tener acceso y realizar un seguimiento efectivo de su progresión alcanzada.
Sistema de carrera horizontal que conecta experiencia profesional, evaluaciones de desempeño y formaciones
El software para la gestión del sistema de carrera profesional horizontal vinculada la experiencia profesional y la evaluación del desempeño, junto con la formación que se haya desarrollado por el funcionario de carrera para mostrar el avance y fortalecer la trayectoria profesional.
EXPERIENCIA PROFESIONAL - ENCUADRAMIENTO
Actualmente, el Software para la gestión del sistema de Carrera profesional horizontal está conectado con el software de Ginpix SAVIA con el que diferentes administraciones públicas o consorcios de bomberos de la Comunidad Valenciana, trabajan la gestión de su departamento de recursos humanos, esta integración permite que la información de la experiencia profesional y el cumplimiento de los periodos de los funcionarios de carrera dentro de la administración estén constantemente actualizados.
El sistema se encuentra disponible para conectar cualquier otro software que permita la consulta de información mediante API. Si tu administración pública no trabaja este software, cuéntanos con qué sistema trabajas y hablamos de la integración 🙂
SISTEMA PARA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
El software para la gestión del sistema de Carrera profesional horizontal permite llevar el proceso completo del sistema de evaluación de desempeño bajo los criterios de Objetivos o Competencias, ya sean Particulares o Colectivos para funcionarios de carrera en puestos de trabajo tanto Operativos y No Operativos.
El software contempla diferentes sistemas de calificación tanto para los objetivos como para las competencias, el sistema de calificación es sencillo y rápido, por otro lado, el funcionario de carrera estás constantemente informado de sus logros gracias a que la plataforma es 100% digital y está alojada en la nube lo que permite una comunicación bidireccional y efectiva.
¿Bajo qué parámetros se realiza la evaluación de desempeño en tu administración pública? Contacta con nosotros y te hacemos una demostración del software para la gestión del sistema de Carrera profesional horizontal.
FORMACIONES INTERNAS Y EXTERNAS
El software para la gestión del sistema de Carrera profesional horizontal cuenta con un apartado exclusivo para manejar todo lo relacionado con las formaciones.
El programa permite:
- Llevar un registro las formaciones recibidas e impartidas por cada usuario.
- Los funcionarios de carrera podrán suscribirse a las formaciones internas.
- Desde el software se permite la evaluación de los funcionarios de carrera en cada formación.
- La plataforma permite a los funcionarios de carrera subir formaciones externas recibidas o formaciones internas impartidas
- Desde la administración pública se podrá visar dichas formaciones externas para ser contempladas dentro de su carrera horizontal.